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滴滴裁员两千人补偿方案太丰厚 员工抢着被裁称“幸福感”爆棚

2019-10-20来源:中国能源网
滴滴裁员两千人补偿方案太丰厚 员工抢着被裁称“幸福感”爆棚

滴滴的发展真的让人有些觉得有些滑稽,刚开始的时候就一个劲的补贴,甚至乘客还能免费乘车,后来就提高车价,推出顺风车,出事后又对司机各种补贴,可是乘客却一点都感受不到。

而从去年到今年,滴滴确实感受到了资本寒冬的到来,日前有媒体曝出,滴滴出行2018年持续亏损,补贴司机超过113亿元,全年亏损总额高达109亿元。

在2月15日的月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。

2000人大规模裁员对于许多公司而言已经是顶天的大事了,比如暴雪裁员800人就引起了全行业的关注与惋惜,滴滴此番裁员也让不少人为滴滴员工捏了一把汗。

不过最近有滴滴员工在脉脉匿名留言,表示:“裁员裁出了幸福感。”

滴滴裁员两千人补偿方案太丰厚 员工抢着被裁称“幸福感”爆棚

需要注意的是这句话并非反讽,有滴滴员工表示,裁员补偿条件丰厚,具体来说:“无论是什事情提前告知,即使裁员,所有的员工至少拿到3-5个月,离职时间到3月底,给足找工作时间~而且n的部分是12个月总收入除以12,包含年终奖,所以n的部分远大于1个月,未休年假双倍薪资补偿。”

离职员工表示:“滴滴是我待过的公司对员工最厚道和靠谱的,希望滴滴越来越好,成为真正伟大公司。”

另外有多名滴滴员工表示,许多组为争裁员名额都快打起来了;还有人表示大家本来都怕被裁,但是知道裁员赔偿之后,都抢着希望被裁。

另外有滴滴员工表示:“我顺利被裁,竟然被裁出幸福感了。”

如今裁员的补偿方案已经确立,不得不说这样的大公司裁员还是非常良心,这里的员工都是非常不舍的,肯定是因为公司的待遇相当好,所以才会让很多员工都是不舍得离开,但是根据国家劳务法的规定来说,这么大规模的裁员如果没有处理好,肯定是会出现严重的问题,但是还好滴滴的补偿方案比较给力。

不过,不管怎么样,从裁员来看,也不得不承认,滴滴慢慢的已经没落了,不知道能否顺利度过这个市场的寒冬呢?携景网小编也希望滴滴公司能继续更好的为大家提供方便。

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